ما هو التعلم المدمج؟ أمثلة، أنواع، وأكثر

لعل السؤال الذي يتبادر إلى أذهان الآخرين عما إذا كان التعلم المدمج فعالاً فيما يخص تدريب المتخصصين أم لا؟ فإن الإجابة هي أن الأمر يعتمد على التوازن. إذًا، ما هو التعلم المدمج ، كيف يمكننا دمجه، وما هي النسب الملائمة، ولماذا جذب الكثير من الاهتمام على مدى السنوات العشر الماضية؟

ما هو التعلم المدمج؟

التعلم المدمج هو نهج تعليمي يجمع بين التدريب في الفصول الدراسية بقيادة المعلم وأنشطة التعلم الإلكترونية عبر الإنترنت.

لا تتجاهل هذه الإستراتيجية فوائد التدريب المباشر مع المعلم؛ بل إنها تشتمل على أدوات رقمية لتعزيز تجربة التعلم وفهم الموضوع.

تخيل سيناريو يرسل فيه المعلم رابط فيديو للطلاب لمشاهدته في المنزل، ثم يرسل الطلاب تعليقاتهم بالبريد الإلكتروني إلى ذلك المعلم، مما يمهد الطريق لإجراء مناقشة جذابة في الفصل الدراسي. وهذا مجرد مثال على كيفية عملها. والآن دعونا نلقي نظرة على بعض الأمثلة الأخرى.

أمثلة على التعلم المدمج

ما الفرق بين التعلم الهجين والتعلم المدمج؟

بالإضافة إلى التعلم المدمج، هناك أيضًا التعلم الهجين. كثيرا ما يتم الخلط بين هذين النهجين التعليميين باعتبارهما متشابهين. بينما ينطوي كل منهما على مزيج من الأساليب، إلا أن هناك فرق كبير بينهما.

في التعلم الهجين، يقوم المعلم بتوفير المواد التعليمية للطلاب، بحيث يتواجد الطلاب فعليًا في الفصل الدراسي، بينما يشارك الباقون عن بعد. من خلال هذا النهج، يقوم المعلم في نفس الوقت بتعليم الطلاب في الموقع والطلاب عن بعد باستخدام تقنيات وبرامج مؤتمرات الفيديو.

نظرًا لأنه يأتي من تعريف التعلم المدمج، فإن هذا النهج، على النقيض من ذلك، يدمج التعليم الشخصي التقليدي مع الاستراتيجيات التعليمية عبر الإنترنت. فهو يسمح للطلاب بحضور محاضرة في الفصل الدراسي ثم إكمال اختبار عبر الإنترنت، إما في الفصل أو في المنزل.

لنتأمل مثلاً سيارة هجينة وخلاط. تجمع السيارة الهجينة بين نوعين من الوقود، كما يجمع التعلم الهجين بين نوعين من بيئات التعلم. من ناحية أخرى، يمزج الخلاط كل ما تضعه فيه، وبالمثل، يجمع التعلم المدمج بين أنواع متعددة من محتوى التعلم.

فوائد التعلم المدمج

بعد أن أصبحت على دراية بمعنى التعلم المدمج، من المهم أن تفهم فوائده المتعددة. دعنا نستكشف المزايا العديدة التي يقدمها لكل من المتعلمين (الطلاب أو الموظفين) والمؤسسات (المدارس أو الجامعات أو الشركات):

• إعدادات تعلم أكثر أمانا
• إشراك الخبرة التعليمية
• التعلم المعتمد على التوجيه الذاتي
• تعزيز مشاركة المتعلمين
• فهم أقوى
• تحليلات شاملة

دعونا نلقي نظرة فاحصة على كل واحدة منهم على حدة.

فوائد التعلم المدمج للمتعلمين

إعدادات تعلم أكثر أمانا: إذا كنا قد تعلمنا أي شيء من عام 2020، فهو أن التجمع في مكان واحد مع الكثير من الأشخاص يمكن أن يكون له تعقيداته، وقد يكون التفاعل معهم فقط من خلال الشاشة أمرًا صعبًا للغاية. إن أسلوب التعلم المدمج يجعل الأمور أكثر أمانًا من خلال تقليل الوقت الذي نقضيه معًا شخصيًا، ومع ذلك فهو لا يزال يمنحنا الفرصة للتواصل المباشر.

إشراك الخبرة التعليمية: قد يكون من الصعب استيعاب المحتوى النظري، ولنكن صادقين، أحيانًا يكون مملًا للغاية. إن الجلوس والاستماع إلى محاضرة لساعات هو شيء ضروري، لكن تعلم نفس المادة من خلال النقرات التفاعلية، أو المشاركة في محادثات محاكاة، أو اللعب من خلال دورات تشبه الألعاب هي تجربة مختلفة تمامًا. يمكن أن يكون اكتساب معرفة جديدة أمرًا ممتعًا، ويوفر التعلم المدمج الكثير من الأدوات لتحقيق ذلك.

التعلم المعتمد على التوجيه الذاتي: يعد التمتع بالمرونة اللازمة لتخصيص وإدارة رحلة التعلم الخاصة بالفرد أمرًا بالغ الأهمية، خاصة بالنسبة للمتعلمين البالغين. ففي نهاية المطاف، يعد التعلم مجرد جانب واحد من جوانب حياة الشخص، وفي كثير من الأحيان ليس الجانب الأكثر أهمية. بين العمل، والأسرة، والهوايات، والحياة الاجتماعية، تشغل الناس مسؤوليات عديدة، وينبغي للتعليم أن يسهل هذا التوازن، لا أن يعيقه. يوفر التعلم المدمج حلاً من خلال توفير الوصول إلى الدورات التدريبية على مدار الساعة، بحيث يتمكن المتعلمون من التعامل مع المواد وقتما يريدون والحصول على مساحة خاصة في جدولهم الزمني.

فوائد التعلم المدمج للمؤسسات

تعزيز مشاركة المتعلمين: لا ترغب أي شركة أو مؤسسة في إجبار موظفيها أو طلابها على التعلم، لأن ذلك غير فعال. لتعزيز نتائج التعلم بشكل حقيقي، من الضروري إشراك المتعلمين بشكل فعال في العملية التعليمية. وتدعم دراسة أجريت في عام 2019 هذا الأمر، حيث أظهرت أن التعلم المدمج يعزز مشاركة المتعلم بشكل كبير. يوفر هذا النهج فرصًا متنوعة ويستخدم الأدوات الرقمية، مما يجعل تجربة التعلم أكثر ديناميكية ويمكن الوصول إليها.

فهم أقوى: يساعد أحد نماذج التعلم المدمج الأكثر شيوعًا، والذي يُطلق عليه “الفصل الدراسي المقلوب”، الطلاب على فهم المواد والاحتفاظ بها بشكل أفضل. في هذا النموذج، يدرس الطلاب جميع المواد النظرية بمفردهم بالسرعة التي تناسبهم، ثم يستخدمون وقت الفصل لممارسة ما تعلموه من خلال الأنشطة العملية. وهذا يسمح لهم بالحصول على أقصى استفادة من تجربة التعلم الخاصة بهم.

تحليلات شاملة: ما المدة التي استغرقها المتعلمين لإكمال الاختبار؟ كم عدد المحاولات التي قاموا بها؟ هل لديهم أي مهام منتهية الصلاحية؟ قد تتمكن من الإجابة على هذه الأسئلة في بيئة الفصل الدراسي التقليدية، ولكن فكر في الوقت والجهد اللازمين لجمع هذه البيانات لكل طالب أو موظف. مع التعلم المدمج، هذا ليس مصدر قلق. لن تقضي دقيقة واحدة في ذلك لأن نظام إدارة التعلم يتولى كل عمليات التتبع نيابةً عنك. استنادًا إلى تقدم المتعلم ونتائجه، ستتمكن من رؤية نقاط القوة لديه ومجالات التحسين، وما إذا كان مستعدًا للتقدم، وما إذا كان بحاجة إلى مراجعة مواد معينة، وغير ذلك الكثير.

عيوب التعلم المدمج

الآن بعد أن اكتشفنا أسباب تبني التعلم المدمج، من المهم أن نأخذ في الاعتبار الجانب الآخر أيضًا. دعونا نتعمق في عيوب طريقة التدريب هذه:

• مجموعة مهارات جديدة للمعلمين/المدربين
• السرقة الأدبية
• زيادة النفقات

لنتفحص كل جانب من هذه الجوانب عن كثب.

مجموعة مهارات جديدة للمعلمين/المدربين: يتطلب التعلم المدمج مهارات تقنية محددة، حيث يحتاج المعلمون إلى تطوير نماذج الكترونية عبر الإنترنت وتوزيعها على المتعلمين وتتبع تقدمهم وغير ذلك الكثير. يمكن أن يكون تعقيد بعض الأدوات الرقمية أمرًا شاقًا، وقد لا يكون كل معلم متحمسًا أو متاحًا لتكريس الوقت والجهد اللازمين لإتقان التكنولوجيا الجديدة.

علاوة على ذلك، فإن هذا التحول إلى التكنولوجيا الرقمية يعني أن المعلمين الذين لم يعتادوا على المنصات عبر الإنترنت قد يكلفون الطلبة بالكثير من الأعمال، معتقدين أن “هذا ليس كثيرًا، ويتمتع الطلاب بوقت فراغ أكبر في المنزل دون قيود الفصل الدراسي”. هذه العقلية يمكن أن تجعل الطلاب يشعرون بالإرهاق.

السرقة الأدبية: كلما زاد محتوى التعليم الإلكتروني الذي تقوم بإنشائه، زاد خطر السرقة الأدبية. على سبيل المثال، قد يستخدم المعلم دون قصد صورة محمية بحقوق الطبع والنشر لتوضيح نقطة ما في الدورة التدريبية الخاصة به. إذا حدث ذلك، فإن المؤسسة أو الشركة هي التي قد تواجه عواقب قانونية.

زيادة النفقات: يتضمن اعتماد التعليم الإلكتروني الاستثمار في برامج التعليم الإلكتروني. تتطلب إعدادات الفصول الدراسية التقليدية نفقات للمرافق مثل الإضاءة والتدفئة، وكذلك المعدات الضرورية. عند التحول إلى نهج التعلم المدمج، فإنك تجمع بين هذه التكاليف.

ومع ذلك، لن تصبح هذه العيوب مشكلة إذا استخدمت هذه النصائح:

1. حدد منصات التعلم الإلكتروني سهلة الاستخدام.
2. قم بتوضيح الفروق الدقيقة في التعلم الرقمي لمعلميك أو محاضريك.
3. حدد احتياجاتك التعليمية، وحدد ميزانيتك وفقًا لذلك، واختر الأدوات التي تعالج كلا الجانبين.

نماذج التعلم المدمج

أحد الجوانب الأكثر صعوبة في تنفيذ التعلم المدمج هو أن التقنية مرنة للغاية. إن تنوع الاستراتيجيات والأدوات والحاجة إلى تحقيق التوازن في كل شيء يمكن أن يجعل حتى أخصائي التعليم المتمرسين يشعرون بالارتباك والحيرة.

نود أن نسلط الضوء هنا على ستة نماذج رئيسية للتعلم المدمج:

نموذج تشغيل وجه لوجه

يمزج هذا النموذج بين التدريس التقليدي في الفصول الدراسية وأدوات التعلم عبر الإنترنت. يشبه الأمر وجود فصل دراسي عادي حيث يكون المعلم هو الشخصية المركزية، ولكن يتم استخدام الأدوات الرقمية كموارد تكميلية لتعميق الفهم، أو توفير ممارسات إضافية، أو تقديم أساليب تعليمية مبتكرة.

لا يدعم التكامل السلس للتكنولوجيا مجموعة من أساليب التعلم فحسب، بل يقوم أيضًا بإعداد الطلاب لمحو الأمية الرقمية المطلوبة في العالم الحديث.

نموذج تشغيل الكتروني (أونلاين)

هذا النموذج هو عكس الدراسة التقليدية، لأنه يعتمد كليًا على الرقمنة في التدريب. فهو يجمع بين التدريب المتزامن (الندوات المباشرة عبر الإنترنت، وجلسات التدريب بين الأقران، وما إلى ذلك) والتدريب غير المتزامن (الدراسة الذاتية للدورات الإلكترونية). مع نموذج برنامج التشغيل الالكتروني عبر الإنترنت، لا توجد عادةً حاجة لعقد اجتماعات مباشرة وجهًا لوجه، ولكن يمكن ترتيبها إذا لزم الأمر.

في هذا النهج، يتفاعل الطلاب في المقام الأول مع دوراتهم من خلال المنصات عبر الإنترنت، ويصلون إلى الدروس والواجبات والموارد من أي مكان به اتصال بالإنترنت. يتولى الفصل الدراسي الفعلي والمعلم دورًا داعمًا، ويتدخلون لتقديم مساعدة أو توضيحات إضافية حسب الحاجة.

نموذج التناوب

هذا النموذج هو نهج ديناميكي يسمح للطلاب بالتناوب بين محطات التعلم المختلفة وفقًا لجدول زمني محدد. يمكن أن تتضمن هذه المحطات مجموعة متنوعة من أساليب التعلم، مثل التعليمات المباشرة من المعلم، والمشاريع الجماعية، والتعلم الفردي عبر الإنترنت، والأنشطة العملية.

يقدم نموذج التناوب طريقة منظمة ومرنة للتعلم، تلبي الاحتياجات المتنوعة وأنماط التعلم للطلاب داخل نفس الفصل الدراسي. فهو يجمع بين فوائد التدريس وجهًا لوجه والجوانب الشخصية والجذابة للتعلم الرقمي بشكل فعال.

الفصل المقلوب

يعيد هذا النموذج تصور البنية التعليمية التقليدية من خلال عكس أدوار أنشطة التعلم في الفصل الدراسي والمنزل. في هذا النهج المبتكر، يتم تعريف الطلاب أولاً بالمحتوى الجديد في المنزل، عادةً من خلال محاضرات الفيديو أو مهام القراءة. وبهذه الطريقة، فإنهم يكرسون وقت الفصل الدراسي للأنشطة التفاعلية مثل المناقشات والمشاريع والتمارين العملية. يسمح هذا التحول بتفاعل أعمق وأكثر عملية مع المادة خلال ساعات الدراسة، حيث يطبق الطلاب ما تعلموه تحت إشراف معلمهم.

النموذج المرن

يمثل النموذج المرن نهجًا يركز على المتعلم، حيث يتم تقديم التدريس بشكل أساسي عبر الإنترنت، مما يسمح للطلاب بالتحكم في وتيرة ومسار تعلمهم. ويتميز هذا النموذج ببيئة تعليمية مرنة يعمل فيها الطلاب عادة على منصات مخصصة عبر الإنترنت، مع توفر الدعم المباشر من المعلمين حسب الحاجة. يعمل المعلمون كمدربين، حيث يقدمون التوجيه والدعم بدلاً من التعليم المباشر.

نموذج التناوب الفردي

على عكس نماذج التناوب الأكثر عمومية التي تنقل جميع الطلاب عبر مجموعة ثابتة من محطات أو أنشطة التعلم، يسمح نموذج التناوب الفردي للطلاب بالتناوب عبر المحطات أو الأنشطة وفقًا لجدول زمني مخصص يحدده المعلم. يعتمد هذا الجدول على التقدم التعليمي للطالب واحتياجاته وتفضيلاته، مما يضمن تفاعل كل طالب فقط مع المواد ذات الصلة به.

ما هو أفضل نموذج؟

إن اختيار نموذج التعلم المدمج “الأفضل” ليس له سيناريو واحدًا يناسب الجميع. على سبيل المثال، قد يكون نموذج التناوب مثاليًا للمتعلمين الصغار أو المواد التي تستفيد من الأنشطة العملية، لأنه يلبي أنماط التعلم المختلفة ويحافظ على مشاركة الطلاب عن طريق التنوع. من ناحية أخرى، قد يكون النموذج المرن أكثر ملاءمة للطلاب الأكبر سنًا أو البيئات التي تهدف إلى تطوير مهارات التعلم الموجه ذاتيًا والتفكير النقدي.

علاوة على ذلك، يمكن أن تتأثر فعالية النموذج بالبنية التحتية التكنولوجية، واستعداد المعلم، وسهولة الوصول إلى الطلاب. على سبيل المثال، في المناطق ذات الوصول المحدود إلى الإنترنت، قد لا تكون النماذج التي تستخدم الكثير من المكونات عبر الإنترنت فعالة مثل تلك التي تتضمن في الغالب تعليمات شخصية. وبالمثل، فإن نجاح أي نموذج تعليمي مدمج يعتمد على قدرة المعلمين على دمج التكنولوجيا في تدريسهم.

في نهاية المطاف، النموذج “الأفضل” هو النموذج الذي يتوافق مع أهداف التعلم، ويلبي احتياجات المتعلمين، ويدعمه الموارد والبنية التحتية المتاحة.

كيفية تطبيق التعلم المدمج في 5 خطوات

لنفترض أنك توصلت إلى أن التعلم المدمج هو الحل المثالي لمتطلبات التعلم الخاصة بك. ما هي الخطوة التالية؟ إليك الدليل التفصيلي خطوة بخطوة حول كيفية تطبيقه في مؤسستك:

الخطوة 1: تحديد أهداف التعلم المدمج

حدد الأهداف والغايات التي تأمل في تحقيقها من خلال التعلم المدمج. على سبيل المثال، قد ترغب في أن يصبح المتعلمون أكثر مشاركة واستقلالية في تعليمهم. أو قد ترغب في توفير المزيد من الفرص التعاونية للطلاب أو الموظفين لتطوير مهاراتهم الاجتماعية.

الخطوة 2: اختر نموذج التعلم المدمج

بناءً على الأهداف التي حددتها، اختر نموذج التعلم الذي يتوافق بشكل تام مع احتياجاتك. يمكنك اختيار عدة أنواع من التعلم المدمج، وكن مستعدًا للمحافظة على كل نوع بمرور الوقت. لاحظ أن النماذج المختلفة قد تتطلب أدوات وتصميمات مختلفة للفصول الدراسية.

الخطوة 3: احصل على الأدوات المناسبة لإنشاء المحتوى وتقديمه

لبدء الجزء الالكتروني من التعلم المدمج، ستحتاج إلى برنامج خاص. في حين أن كل شركة ومؤسسة أكاديمية لديها متطلبات فريدة من نوعها، ستكون هناك أداتان ضروريتان لأي منها: أداة تأليف لإنشاء محتوى عبر الإنترنت ونظام إدارة التعلم لتوزيع هذا المحتوى وتتبع تقدم المتعلم ونتائجه. دعونا نلقي نظرة نظرة أقرب على كليهما:

أداة تصميم المحتوى

نظرًا للطبيعة المرنة والمخصصة للتعلم المدمج، فمن المهم أن يكون لديك أداة تمكنك من تطوير وتحديث مواد التعلم الإلكتروني بسرعة. إذا كنت جديدًا في مجال التصميم التعليمي وترغب في إنشاء مواد تعليمية دون مواجهة الكثير من الصعوبات، فعليك بتجربة iSpring Suite ! لأنها تعمل كخدمة اضافية ومدمجة في برنامج باوربوينت PowerPoint، وبالتالي، ستكون الواجهة مألوفة اليك، ويمكنك البدء في إنشاء المحتوى على الفور، دون أي تدريب خاص.

مع iSpring Suite ستتمكن من:

• إنشاء دورات تدريبية جذابة عبر الإنترنت تعتمد على الشرائح.
• إنشاء اختبارات واختبارات تفاعلية تحتوي على 14 نوعًا من الأسئلة.
• تسجيل وتعديل دروس الفيديو.
• إنشاء محاكاة للحوار.
• تعزيز المواد النظرية بالتفاعلات الجاهزة.

إليك مثال على ما يمكنك عمله باستخدام iSpring Suite:

احصل على نسخة تجريبية مجانية مدتها 14 يومًا وابدأ في إنشاء دورات عبر الإنترنت لمشاريع التعلم المدمج الخاصة بك على الفور.

نظام إدارة التعلم (LMS)

تُستخدم أنظمة إدارة التعلم (LMSs) لتخزين محتوى التدريب وتقديمه للمتعلمين وإنشاء تقارير تساعدك على معرفة مدى فعالية التدريب الخاص بك. يمكن لبعض أنظمة إدارة التعلم أن تزود المتعلمين فقط بدورات إلكترونية مخصصة (يشار إليها أيضًا بالتعلم غير المتزامن)، بينما تسمح الحلول الأخرى بإجراء جلسات تدريبية مباشرة عبر الإنترنت. علاوة على ذلك، هناك بعض أنظمة إدارة التعلم (LMSs) التي تمكنك من تخطيط ومراقبة حضور الجلسة دون اتصال بالإنترنت. تعد أنظمة إدارة التعلم متعددة الوظائف هذه مناسبة تمامًا للتعلم المدمج.

إذا كنت قد بدأت للتو في التعلم الإلكتروني، فإليك الميزات الأساسية التي يجب البحث عنها في نظام إدارة التعلم (LMS) المناسب للتعلم المدمج:

• الوصول إلى المواد التعليمية عبر أي جهاز
• التكامل السلس مع أداة التأليف
• تسجيل وإدراج المتعلمين بأريحية
• خيارات التعلم المتزامن وغير المتزامن
• التواصل بين المتعلمين
• اللعب
• تحليلات مفصلة عن تقدم المتعلم

تعد iSpring Learn LMS مثالاً على النظام الأساسي الذي يلبي جميع المتطلبات المذكورة سابقًا. حيث توفر كافة الميزات المطلوبة لبدء وإدارة التعلم المدمج، كما أنها سهلة الاستخدام إلى حد ما. من خلال بضع نقرات فقط، يمكنك إنشاء بوابة التعلم الخاصة بك، وتحميل محتوى التدريب، وإضافة المتعلمين. احصل على نسخة تجريبية مجانية مدتها 30 يومًا للتحقق من إمكانياته وميزاته.

الخطوة 4: إعادة تصميم بيئة التعلم الخاصة بك

اعتمادًا على نموذج التعلم المدمج الذي تختاره، قد تحتاج إلى إعادة تصميم الفصل الدراسي الخاص بك. علاوة على ذلك، تأكد من أن التصميم العام للفصل الدراسي سيحفز الطلاب على الانخراط في التعلم ويبقيهم مستمتعين.

الخطوة 5: تحلى بالصبر عند تطبيق التعلم المدمج

دع المتعلمين ينخرطون – والآن، أنت جاهز! الآن، مهمتك هي تنظيم عملية التعلم والحفاظ عليها. وكن صبورا. سوف يستغرق الأمر بضعة أسابيع على الأقل حتى يظهر التعلم المدمج بعض النتائج.

خاتمة

عندما نتحدث عن العالم الرقمي، غالبًا ما تتبادر إلى الأذهان بعض الأسماء الكبيرة مثل: أمازون وأوبر، مما يوضح كيف يمكن للتكنولوجيا أن تغير اللعبة من خلال ربط تجارب الإنترنت وتجارب الحياة الواقعية. وكذلك يفعل التعلم المدمج شيئًا مشابهًا للتعليم من خلال مزج دروس الفصول الدراسية التقليدية مع التعلم عبر الإنترنت. والمفتاح هو العثور على مزيج جيد من الاثنين معا.

لقد تغير التدريب في العمل كثيرًا، بدءًا من التدريب المهني المبكر وحتى برامج التعلم المؤسسية الحالية، تمامًا كما تطور التعلم المدرسي. ولكن من الصعب أن نقول على وجه اليقين ما إذا كان التعلم شخصيًا، أو عبر الإنترنت، أو مزيجًا من الاثنين هو الأفضل. ما يهم حقًا هو التركيز على ما يحتاجه المتعلمون. إذا كنت دائمًا تضع المتعلمين في المقام الأول وتتكيف مع تقدمك، فأنت على الطريق الصحيح نحو التدريب الفعال.